Mladí (studenti) si to vyříkali se starými (zaměstnavateli), sekundovaly jim školy

Titulek zase tak moc nepřehání, Kariéra na Jesenicku je diskusní platformou, kde se mluví bez obalu o připravenosti absolventů pracovat a schopnosti zaměstnavatelů je přilákat. Mezi oběma stranami jsou jisté nuance, dáváme prostor si je vyříkávat. A zástupci škol u toho byli, protože se jich to taky týká.

Jako hojnou hodnotíme účast na dalším setkání v tomto formátu, kdy si cestu do sálu jesenické knihovny našlo několik důležitých zaměstnavatelů (Město Jeseník, CS-CONT, Stomix, Nemocnice AGEL Jeseník a Naturfyt – Bio) a docela dost studentů (Hotelová škola V.Priessnitze a Obchodní akademie Jeseník, Střední škola gastronomie, farmářství a služeb a Gymnázium Jeseník). Zapojit se do diskuse přišla také početná skupina zástupců škol (ZŠ Česká Ves, ZŠ Jeseník, ZŠ Vápenná, ZŠ Vidnava, ZŠ Bělá pod Pradědem, ZŠ Žulová, ZŠ Mikulovice, ZŠ Zlaté Hory, SPŠ Jeseník a HŠ a OA Jeseník).

positivJE s Inovačním centrem Olomouckého kraje si nedávno udělali malý průzkum mezi zdejšími zaměstnavateli. V něm jsme ověřovali jejich připravenost navazovat se zástupci mladé generace užší vztahy přes exkurze, praxe, stáže a brigády, a právě výsledky ankety jsme účastníkům představili. Školy od včerejška přesně ví, které firmy jsou připraveny jejich žáky přivítat na exkurzi apod.

Ředitel hotelové školy s obchodní akademií Kamil Hégr nás seznámil s jejich zajímavou alternativou maturity, kterou svým studentům umožňují a sice složení závěrečné zkoušky formou komplexní absolventské práce. Petra Kmínková z CS-CONTU zase prozradila, jak zlatohorská firma pracuje s mládeží, ať už jde o exkurze, praxe, tak i letní brigády.

Poslední a suverénně nejtěžší částí setkání byla kolektivní příprava dotazníku, kterým se budeme jesenických středoškoláků ptát, kde oni se vidí po škole ve smyslu kariéry. 100% se budeme zajímat o jejich názor na místní zaměstnavatele a budeme šťourat do toho, jak podle studentů zvládají svoji roli 'přípravky na práci' školy.

Nebojte, i přes náročné téma byla atmosféra v sále pozitivní a dělná. Věříme, že každá ze stran (studenti x zaměstnavatelé x školy) dostala prostor sdělit svůj pohled na věc a zároveň si odnesla zajímavé informace, podněty a impulsy pro další zlepšování vzájemných vztahů. Všem na místě nám šlo o to, aby kariéra na Jesenicku byla pro mladé lidi plnohodnotnou profesní volbou.

Kamil Kavka