OTEVŘENÁ OKNA CYRILA SVOZILA
Zakladatel FENIXu by nedotáhl firmu tam, kde je, kdyby neměl pod čepicí. On tomu říká 'ekonomická teorie oken', která říká, že jakýkoli trh je prakticky nevyčerpatelný a otevírá stále další a další příležitosti (okna). A když se některé z oken otevře, prostě u něj musíte být, jinak máte smůlu. Pan Svozil je zjevně dobrý pozorovatel, u několika otevřených oken byl první. Vzkaz pro vás zní, kolem příležitostí (oken) musíte chodit a předvídat, které okno se otevře příště. Není třeba FENIX vaše příští okno?

JSME SVĚTOVÝ HRÁČ NA TRHU ELEKTRICKÝCH TOPNÝCH SYSTÉMŮ
Hrozně moc věříme elektřině, alespoň pokud jde o vytápění budov. Teplo je sálavé, jeho náběh je rychlý a snadno se reguluje. Při správném nastavení jde o velmi ekonomický způsob vytápění. Náš výrobní program zahrnuje vše, co si pod efektivním elektrickým topením umíte představit - topné panely, kabely a rohože, fólie a také konvektory. Nabízíme i topné žebříky do koupelen a osoušeče rukou na WC. Topíte-li elektřinou, bude zázrak, jestli doma nemáte něco s logem FENIX ;-)

UTVÁŘÍME NOVÝ TRH
Stavbou nové nízkoenergetické kancelářské budovy v Jeseníku, se FENIX důrazně přihlásil o slovo v oborech stavebnictví a energetiky. Koncept 2020, jak označujeme budovy s nulovou či velmi nízkou spotřebou, jsou dokonce aktivním prvkem energetické soustavy, kdy velkokapacitní baterie fungují i jako sdílená uložiště energie pro okolí. Jak víme, sdílená ekonomika frčí a tady navíc mluvíme o řešení přinášející úspory nákladů i větší šetrnost vůči životnímu prostředí.
Tyhle chytré budovy, a může jít o rodinný dům či fabriku, si umí vzít teplo vyzařující třeba z počítačů, anebo dětí pobíhajících po domě.
V tomhle projektu jsme svedli dohromady největší autority oboru, v rámci pracovní skupiny se potkáváme např. se zástupci Českého vysokého učení technického, Energetického regulačního úřadu a ČEZu. Je to nesmírně vzrušující proces, být akcelerátorem takových změn.
K těmto účelům jsme vstoupili do startupu AERS, který se zabývá vývojem a výrobou akumulačních stanic. 

O VELIKOSTI TO NENÍ
O naší velikosti možná hovoří čísla, kdy v letošním roce očekáváme tržby přesahující 1,5 miliardy korun. Pro nás je však důležitější, že v domovském Jeseníku dáváme práci 150 lidem a jsme pyšní na to, jak velkými jsme se spolu s nimi stali. A vyrostli jsme i díky našim zahraničním partnerům (dodavatelům a odběratelům), někteří z nich se v čase dokonce stali součástí holdingu FENIX a my tak máme pobočky v 11 zemích světa. Působíme na nejrozvinutějších trzích, přítomni jsme třeba ve Španělsku, Francii i Velké Británii, což je pro nás důkaz toho, že i z horami obklíčeného regionu lze vybudovat úspěšnou světovou firmu. S našimi výrobky se můžete potkat v 65 zemích a počet trhů stále roste.

JE TO BOJ, ALE DAŘÍ SE NÁM
Jsme normální firma, které má své každodenní starosti, řeší problémy, soutěží s konkurencí, platí daně ... Každý den je to ale inspirativní činnost a my všichni z FENIXu jsme na spoustu věcí hrdí.
Barcelonský chrám Sagrada Familia je vytápěn podlahovým topením vyrobeným v naší španělské pobočce. • Naše výrobky jsou použity v pražské turistické atrakci, Zlaté uličce a terária pražské ZOO jsou osazena našimi topnými fóliemi. • Naše nová kancelářská budova na ul. J.Ježka byla v roce 2016 vyhlášena Stavbou roku Olomouckého kraje. • Zakladatel Cyril Svozil získal v roce 2013 prestižní cenu Podnikatel roku Olomouckého kraje. • Česká mutace časopisu Forbes zařadila FENIX na 43. místo v žebříčku 111. největších rodinných firem v ČR. • Od analytické společnosti Bisnode jsme obdrželi finanční rating AAA, kterého se běžně dočkají pouhá 2 % firem.

CHCEME LEPŠÍ JESENICKO
Společnost FENIX si uvědomuje významnost své role na Jesenicku, a ta nekončí pouze zaměstnáváním 150 lidí. Podnik cítí spoluzodpovědnost za kvalitu života a budoucnost našeho regionu. Proto už mnoho let podporuje zdejší lyžařským klub, který jako Fenix Ski Team bojuje o republikové vavříny v běhu na lyžích. Partnerství se ZUŠ Jeseník zase umožňuje veleúspěšnému Dechovému orchestru mladých, aby cestoval za hudebními soutěžemi doslova po celém světě. Přízni se těší též Smyčcový orchestr, Varhanní festival a realizují se i jednorázové pomoci, jakou třeba bylo asijské turné orchestru. Protože FENIXu záleží i na kvalitě zdejšího vzdělávání, přispívá robotickému týmu R.U.R. Gymnázia Jeseník, který je v rámci First Lego League světovou špičkou. Nově jsme se stali partnerem seriálu přednášek pro střední školy na Jesenicku positivJE MOTIVATOR.

ZAMĚSTNANCI JSOU NAŠE BOHATSTVÍ
Nemůžeme vám potvrdit obavy některých lidí z automatizace továrních provozů, máme naprosto opačnou zkušenost. Kdybyste porovnali množství fyzicky náročné práce v naší výrobě tehdy a dnes, neuvěřili byste. Mnoho ruční práce bylo nahrazeno roboty a v žádném případě u nás nedošlo k poklesu počtu zaměstnanců. Naopak, nové technologie zefektivňují naši výrobu, zvyšují kapacitu a my tak můžeme růst a expandovat. Mění se pouze požadavky na dovednosti našich pracovníku. Už méně svalů, ale větší zapojení mozků. V posledních pár letech jsme do vylepšení pracovních podmínek investovali okolo 100 milionů korun a máme v plánu s tím pokračovat. 

CO TAKHLE PRÁCE U NÁS?
Chápeme naši roli velkého zaměstnavatele v regionu a velmi nám záleží na tom, aby se všichni naši spolupracovníci cítili ve FENIXu dobře. Ačkoli se naše společnost pohybuje na vysoce konkurenčních trzích, nepodlehli jsme lákadlu v podobě levnější výroby v Číně, držíme hlavní základnu v Jeseníku. Zde se snažíme vyplácet našim zaměstnancům mzdy vyšší, než je regionální průměr a těm nejlepším se dříve či později naskýtá příležitost ke kariérnímu růstu. Pro všechny pracovníky ve výrobě je garantováno 5 týdnů dovolené, s odpracovanými lety pak přibývají další benefity, jako příspěvek na pojištěni či věrnostní program.
Přemýšlíte o změně zaměstnání anebo Vás zaujal náš příběh, pošlete nám svůj životopis na p.vymetalova@fenixgroup.cz, rádi Vás poznáme. 

VOLNÉ PRACOVNÍ POZICE (0)

FENIX NA positivJE